Recrutement kaki
L’armée entreprise sans façon
par Dominique Hasselmann
| Bientôt, on abandonnera les grades dans l’armée française : le général deviendra un « patron », mais il est vrai que l’adjudant-chef était déjà un « chef » tout court. La dernière campagne de publicité du ministère
de la Défense devrait plaire au Medef.
Si la solidarité n’est pas la règle (ce que l’on se refuse à croire !) dans les sociétés qui font la richesse de l’économie française, il existe heureusement un lieu, une place, une forteresse où ces valeurs, qui partent en capilotade à cause d’un individualisme forcené, sont toujours présentes. Le soldat, même tête nue, peut ici compter sur la poigne qui le sortira de la mauvaise passe (grimper à la corde représente des risques) dans laquelle un ordre, sans doute absurde, l’a dangereusement placé. L’armée était une grande famille (et une « grande muette ») : elle prend dorénavant, sans complexe, la parole et se place enfin au même niveau que les grandes sociétés qui font la fierté du pays et les rebondissements de la Bourse.
A quand l’introduction de la société kaki au CAC 40 ? On connaissait la célèbre formule « Engagez-vous, rengagez-vous ! ». La campagne de recrutement du ministère de la Défense franchit un échelon (de l’échelle de corde) de plus : car l’armée de terre, c’est « Un métier, bien plus qu’un métier ». Extrait d’un poste proposé : « Militaire de Rang : Cavalier porté. Mission : Agissant aux ordres d’un chef de patrouille ou d’un chef d’engin, le cavalier porté participe à la protection des blindés (sic). Il met en œuvre une panoplie d’armes antipersonnel et anti-blindé (fusil d’assaut, roquette anti-blindé, lance-grenade) au sein d’une patrouille ou d’une équipe disposant d’une large initiative. » Pour rivaliser désormais avec ce redoutable concurrent sur
le marché de l’emploi, les entreprises civiles n’ont
plus qu’à imposer le port de l’uniforme au sein
de leur organisation et réinstaurer une hiérarchie
qui soit nettement plus visible qu’avant pour le personnel,
grâce au port permanent du treillis, des galons, du casque,
et des médailles pour les piou-pious méritants…
D. H., 11 juin 2004.
Pour s’informer plus avant : http://www.istravail.com/article185.html
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Suffit-il
de vendre récemment un DVD de « La 317ème section
» (excellents livre et film au demeurant) avec le journal
« Le Monde » pour sensibiliser la population aux nouveaux
enjeux entrepreneuriaux ?